为持续深化暖心工会建设，营造暖心和谐的学院氛围，切实回应教职工育儿现实需求，近日，物理与电子工程学院工会组织开展家庭教育特色分享交流会。

2026年高考，学院共有4名教职工子女成功考入“双一流”高校。会上，教职工代表袁慧敏、步红霞、王文静分别结合多年育儿实战经历，围绕高三学生心理疏导、高考志愿科学填报、综合评价面试备考、中小学阶段良好学习习惯培育等热点话题，带来干货满满的经验交流。

教职工代表谈到，每个孩子个性特点迥异，思维独立、主见较强的学生对过度关注较为敏感。在高三备考关键时期，家长应保持“外松内紧”的陪伴心态，把握沟通尺度，减少不必要的施压，以平和自然的方式做好心理疏导，营造宽松稳定的家庭备考氛围。在学业规划方面，语数外三科在山东高考中占据重要地位，学科素养重在长期积淀，语文、英语依靠持续阅读积累，仅依靠后期短期补课难以实现明显提分；校外辅导仅为补充手段，选择培训机构需理性甄别，切忌盲目追捧高价课程，更要重视日常学习跟进巩固。

与会人员围绕山东省新高考政策深入研讨，细致解读“专业+学校”96个志愿填报模式，厘清无专业调剂等政策要点。教职工代表结合实战经验建议，充分利用官方志愿辅助系统与志愿查询工具，以录取位次作为重要参考，遵循“冲、稳、保”原则科学规划志愿，依托学校、教师专业指导理性填报，无需高价委托志愿机构。大家还交流了强基计划、综合评价招生的报考要求与面试注意事项，分析了2029年高考改革新变化，理性辨析竞赛奖项与日常学业成绩在多元招生中的权重。

整场交流会案例鲜活、内容务实，与会教职工认真聆听、踊跃发言，现场交流热烈、互动氛围浓厚。大家在沟通中互学互鉴、取长补短，收获了宝贵的家庭教育思路。本次活动搭建起优质的育儿经验共享平台，有效拉近教职工距离，充分彰显学院温情暖心的人文底蕴。

下一步，学院工会将继续立足教职工急难愁盼，持续打造特色暖心活动，不断提升服务保障水平，凝聚干事创业合力，引导教职工将育人感悟融入教育教学全过程，推动学院立德树人工作走深走实。